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行業動態

什么是團建

        “團建,顧名思義,團隊建設,是企業為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。是為實現團隊效益及產出最大化而進行的一系列團隊優化行為??商嵘龍F隊的氛圍,凝聚團隊團魂,使各部門合作更為和諧。也是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現?!?/div>

      

團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。

目標可以遵循以下步驟:

1、團隊的目標達成一致。團隊動態取決于團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性。

2、讓團隊專注于核心優先事項,從而由外向內形成統一。

3、團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務明細,言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。

4、團隊任務明確之后,就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。

5、利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規則。

團隊是什么?

1、團隊(Team)是由基層和管理層人員組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。

2、不同的人通過分工來共同完成團隊的目標,在人員選擇方面要考慮人員的能力如何,技能是否互補,人員的經驗如何。

3、團隊當中領導人的權力大小跟團隊的發展階段相關,一般來說,團隊越成熟領導者所擁有的權力相應越小,在團隊發展的初期階段領導權是相對比較集中。

4、每個團隊成員都會有個性,這是無法也無需改變的,而團隊的藝術就在于如何發掘組織成員的優缺點,根據其個性和特長合理安排工作崗位,使其達到互補的效果。

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